楚雄市统计局做好“两个”人才统计工作

为全面摸清和掌握全市非公经济领域企业经营管理人才和非公经济领域专业技术人才“两个”人才基本情况，更好地为楚雄市高质量跨越式发展、人才强市战略提供坚实的人才数据支撑，楚雄市统计局从四方面做好统计工作。一是抓基础，加强人才统计基础工作。围绕非公经济领域企业经营管理人才及非公经济领域专业技术人才两项指标，市统计局认真查阅了人才工作相关文件资料，对两项统计指标包含的统计范围进行了认真梳理，对历年来两项指标的数据情况进行了比对分析，研究制定了《2020年人才统计工作方案》，提出了具体工作措施。

二是强沟通，加强与部门间沟通对接。多次到楚雄市行政审批局、楚雄市市场监督管理局及楚雄州市场监督管理局开发区分局，就人才统计工作的统计范围、统计指标及涉及行业进行沟通交流，请部门提供相关资料，确保人才统计工作源头数据来之有源，报之有据。

三是勤汇报，加强与上级统计部门及市人才工作领导小组工作汇报。加强与州统计局相关业务科室的工作汇报，不定期向州统计局汇报人才统计工作开展情况，以争取对人才统计工作的指导与帮助。在向上级业务主管部门汇报的同时，及时向市人才工作领导小组汇报，使领导小组对我局人才统计工作开展的情况及动态全面掌握。

四是善整理，及时对原始资料进行统计整理。根据市场监管部门提供的相关资料，市统计局按照国民经济行业分类中的行业代码，及时进行筛选统计，为“两个”人才统计工作奠定坚实统计数据支撑。

（签发：张明海 编审：曾金华 撰稿：楚雄市统计局栾杰 电话：6128262）